#COMMITTED2YOU

Customer Service is our attitude

Index égalité professionnelle femme-homme


98 vues

L’index de l’égalité professionnelle est calculé et publié chaque année. Il a notamment pour objectif de mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise.

Note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes au titre de l'année 2022

Index de l’égalité femmes-hommes 2022

Pour QUALITAIR&SEA et ses filiales, au 31 décembre 2022, nous obtenons un index global de 85 sur 100. Cette note sur 100 points correspond à la somme de chacun des indicateurs ci-dessous :

 

  • Indicateur d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 35/40
     
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
     
  • Indicateur d'écart de répartition de taux de promotions : 15/15
     
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15
     
  • Indicateur de parité parmi les plus hautes rémunérations : 0/10.
     

Objectifs atteints pour 2022 et bien plus encore pour 2023 !

La constante progression de notre index témoigne de notre fort engagement en faveur de l’égalité professionnelle.

 


Articles similaires

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre poste, notamment à des fins d'analyse d'audience, dans le respect de notre politique de protection de votre vie privée.

Conditions Générales de Vente