Committed, together.
Depuis plus de 30 ans, QUALITAIR&SEA est pleinement engagée à respecter les exigences réglementaires en vigueur dans les domaines de la Santé, la Sécurité, la Sûreté, l’Environnement et les Réglementations professionnelles.
Une démarche RSE au cœur de la stratégie du Groupe : nos chiffres-clés 2022
QUALITAIR&SEA a toujours considéré la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) comme une des composantes essentielles de sa démarche de Développement Durable. Cet engagement est ancré dans les valeurs de notre entreprise depuis de nombreuses années.
4 tonnes
De déchêts recyclés
35%
Parc auto hybride et électrique
43%
De femmes aux postes de leadership
25%
D'économie de consommation électrique *
*au siège
250 +
Actions de formations
72%
Fournisseurs labellisés
Nos objectifs
Notre ambition d'ici 2030 est de faire évoluer notre démarche de façon innovante et participative au service de la performance durable en conciliant la recherche de performance économique tout en contribuant à l’intérêt général environnemental et sociétal.
-30%
De déchêts générés
48%
Parc auto hybride et électrique
75%
Indice égalité homme femme
40%
D'économie de consommation électrique
+50%
D'actions de formations
85%
Fournisseurs labellisés
Trois engagements fondamentaux
qui structurent notre RSE
Pour la planète
Le développement économique de QUALITAIR&SEA s’accompagne d’une démarche environnementale responsable visant à maîtriser et réduire les impacts liés aux activités du Groupe. La prise en compte du réchauffement climatique a orienté ses engagements autour de 4 axes :
- La réduction des GES
- La maîtrise des consommations des ressources naturelles (réduction de nos impacts environnementaux)
- Développer le recyclage de nos déchets tout en les limitant
- Une démarche environnementale certifiée ISO 14001 pour l’ensemble de nos activités
Pour l'humain
Notre succès, nous le devons aux talents, compétences et engagements de nos équipes. Nous nous attachons à favoriser l’épanouissement de chaque collaborateur tout en respectant les lois et réglementations en vigueur. Ainsi, nous nous engageons à nous conformer aux exigences légales et réglementaires en matière de santé et sécurité des collaborateurs.
Nous nous engageons à assurer le développement des femmes et des hommes de notre Groupe grâce à :
- Des conditions de travail respectueuses, ouvertes à l’échange, au partage et à l’entraide
- La promotion des jeunes et des personnes en situation de handicap
- La formation continue
- La sensibilisation aux risques de nos activités et aux exigences clients évoluant continuellement
- L’évaluation périodique des dangers et des risques sur l’ensemble de nos sites
- Le partage des bonnes pratiques et référentiels
- Développer les fonctionnalités de nos outils pour améliorer les conditions de travail et optimiser la performance opérationnelle
- L'écoute des collaborateurs via des comités d’échanges
Pour nos partenaires
Nos partenaires et fournisseurs faisant partie intégrante de la réalisation de nos prestations nous avons établi une démarche d’achats intégrant l’ensemble des critères de la RSE (réduire les impact environnementaux et valoriser les Santé Sécurité au travail). A ce titre, nous les intégrons dans notre panel fournisseurs sur la base d’une démarche d’homologation qui intègre l’ensemble de ces critères que nous évaluons à fréquence régulière.
Une démarche globale construite autour de quatre pilliers complémentaires
Conformité règlementaire
Réduction de nos impacts environnementaux
Communication
Amélioration
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